666a

Section 15 of the Swedish Co-Determination Act
Version 2021:1114, English translation

Overview of the entire Co-Determination Act

Förhandlingsrätt Right of negotiation
15 § Section 15

En part som är skyldig att förhandla skall själv eller genom ombud inställa sig vid förhandlingssammanträde och, om det behövs, lägga fram ett motiverat förslag till lösning av den fråga som förhandlingen avser. Parterna kan gemensamt välja någon annan form för förhandling än sammanträde.

Any party who is under an obligation to negotiate shall, in person or through a representative, appear at negotiations meetings, and, where necessary, put forward a reasoned proposal for a solution of the matter to which the negotiations relate. The parties may jointly decide upon a form for negotiations other than through a meeting.

En arbetsgivare skall i samband med förhandling inför beslut om uppsägning på grund av arbetsbrist i god tid skriftligen underrätta motparten om

  1. skälen till de planerade uppsägningarna,
  2. antalet arbetstagare som avses bli uppsagda och vilka kategorier de tillhör,
  3. antalet arbetstagare som normalt sysselsätts och vilka kategorier de tillhör,
  4. den tidsperiod under vilken uppsägningarna är avsedda att verkställas, och
  5. beräkningsmetoden för eventuella ersättningar utöver vad som följer av lag eller kollektivavtal vid uppsägning.

In conjunction with negotiations regarding a decision to terminate employment due to shortage of work, the employer shall in good time notify the other party in writing of the following matters:

  1. the reason for the planned termination;
  2. the number of employees who will be affected by the termination and the employment categories to which they belong;
  3. the number of employees who are normally employed and the employment categories to which they belong;
  4. the time period during which it is planned to carry out the termination; and
  5. the method of calculation of any compensation to be paid in conjunction with termination in addition to that which is required by to law or applicable collective bargaining agreements.

Arbetsgivaren skall också lämna motparten en kopia av de varsel som har lämnats till Arbetsförmedlingen enligt 2 a § första och andra styckena lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder. Lag (2007:402).

The employer shall also provide the other party with a copy of any notices that have been filed with the Employment Service (Arbetsförmedlingen) under the first and second paragraphs of Section 2 a of the Act (1974:13) Concerning Certain Measures to Promote Employment. (SFS 2007:402)
Source: www.riksdagen.se