Section 42 of the Swedish Co-Determination Act
Version 2021:1114, English translation


Fredsplikt	Labour-stability obligations
42 §	Section 42
En arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation får inte anordna eller på något annat sätt föranleda en olovlig stridsåtgärd. En sådan organisation får inte heller genom understöd eller på något annat sätt medverka vid en olovlig stridsåtgärd.	An employers' organisation or an employees' organisation may not organise or in any other manner induce unlawful industrial action. Nor may such an organisation, through support or in any other manner, participate in unlawful industrial action.
En organisation som själv är bunden av ett kollektivavtal är skyldig att, om en olovlig stridsåtgärd av en medlem förestår eller pågår, försöka hindra åtgärden eller verka för att den upphör.	An organisation that is bound by a collective bargaining agreement shall be obliged, if unlawful industrial action is imminent or is being taken by a member, to attempt to prevent such action or to endeavour to achieve a cessation of such action.
Om någon har vidtagit en olovlig stridsåtgärd, får ingen annan delta i den. Lag (2010:229).	Where any person has taken unlawful industrial action, no other person may participate in such action. (SFS 2010:229)
Source: www.riksdagen.se