Section 17 of the Swedish Employment Protection Act
Version 2022:836, English translation
Overview of the entire Employment Protection Act
| Besked om att tidsbegränsad anställning inte kommer att fortsätta | Notification that fixed-term employment will not be continued |
| 17 § | Section 17 |
|
En arbetstagare som har fått besked enligt 15 § första stycket har rätt till skälig ledighet från anställningen med bibehållna anställningsförmåner för att besöka arbetsförmedlingen eller på annat sätt söka arbete. |
An employee who has received notification under Section 15, first paragraph, is entitled to a reasonable leave of absence with full employment benefits in order to visit an employment agency or otherwise seek work. |
| Source: www.riksdagen.se |