Section 28 of the Swedish Employment Protection Act
Version 2022:836, English translation


Förhandlingar m.m.	Negotiations, etc.
28 §	Section 28
En arbetsgivare som är bunden av kollektivavtal och som träffar avtal om tidsbegränsad anställning för arbete som avses med kollektivavtalet, skall snarast underrätta den berörda lokala arbetstagarorganisationen om anställningsavtalet. Underrättelse skall lämnas även när kollektivavtal tillfälligt inte gäller.	An employer who is bound by a collective bargaining agreement and who enters into a contract of fixed-term employment regarding work governed by the collective bargaining agreement, shall immediately notify the relevant local organisation of employees of the contract of employment. Such notice shall also be given when a collective bargaining agreement is temporarily not in force.
Någon underrättelse behöver dock inte lämnas, om anställningstiden är högst en månad.	However, no such notice need be given where the period of employment is not more than one month.
Source: www.riksdagen.se