666a

Section 33 of the Swedish Employment Protection Act
Version 2022:836, English translation

Overview of the entire Employment Protection Act

Särskilda bestämmelser för arbetstagare som har fyllt 69 år Special provisions for employees aged 69 or over
33 § Section 33

Vid uppsägning av en arbetstagare som har fyllt 69 år ska följande bestämmelser inte tillämpas:

  1. 7 § om sakliga skäl för uppsägning,
  2. 8 § andra stycket om innehållet i ett uppsägningsbesked,
  3. 9 § om skyldighet för arbetsgivaren att uppge grunden för uppsägningen, och
  4. 34 § om ogiltigförklaring av uppsägning. Lag (2022:836).

In the event of notice of termination of an employee aged 69 or over, the following provisions will not apply:

  1. Section 7 regarding objective grounds for notice of termination;
  2. Section 8, second paragraph regarding the contents of a notice of termination;
  3. Section 9 regarding the employer’s obligation to state the grounds for notice of termination; and
  4. Section 34 regarding invalidity of a notice of termination. (SFS 2022:836)
Source: www.riksdagen.se