Section 6g of the Swedish Employment Protection Act
Version 2022:836, English translation
Overview of the entire Employment Protection Act
| Anställningsavtalet | Employment contracts |
| 6 g § | Section 6g |
|
Arbetsgivaren ska på begäran av en arbetstagare lämna skriftlig information om arbetstagarens sammanlagda anställningstid. Arbetsgivaren ska på begäran av en arbetstagare som är tidsbegränsat anställd enligt 5 § 1-3 lämna skriftlig information om alla anställningar som har betydelse för tillämpning av 5 a §. För varje sådan anställning ska den tidsbegränsade anställningens form, tillträdesdag och slutdag anges. |
At the request of an employee, the employer shall provide written information about the employee’s aggregate period of employment. At the request of an employee who is employed in a fixed-term employment under Section 5, points 1–3, the employer shall provide written information about all periods of employment that are relevant in the application of Section 5a. For each period of employment of this type, the form of fixed-term employment, the commencement date of employment and the final date of employment shall be given. |
|
Information enligt första stycket ska lämnas inom tre veckor från det att begäran framställts. Vid beräkning av anställningstiden och vid bedömning av vilka tidigare anställningar som omfattas av informationsskyldigheten ska även anställningar enligt 3 § första stycket 1-3 beaktas. Lag (2016:248). |
Information pursuant to the first paragraph shall be provided within three weeks of the request being presented. When calculating the length of employment and when determining which previous periods of employment are covered by the obligation to provide information, account shall also be taken of periods of employment under Section 3, first paragraph, points 1–3. (SFS 2016:248) |
| Source: www.riksdagen.se |