Chapter 6 Section 10 of the Swedish Work Environment Act
Version 2023:349, English translation
Overview of the entire Work Environment Act
| 6 kap. Samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare m.m. | Chapter 6 Cooperation between employers and employees, etc. |
| 10 § | Section 10 |
|
Skyddsombud får inte hindras att fullgöra sina uppgifter. |
Safety representatives may not be hindered from fulfilling their duties |
|
Om ett skyddsombud företräder en arbetstagare som utför arbete på ett arbetsställe över vilket dennes arbetsgivare inte råder är den arbetsgivare som råder över arbetsstället skyldig att låta skyddsombudet få tillträde dit i den omfattning som ombudet behöver för att fullgöra sitt uppdrag. |
If a safety representative represents an employee performing work at a workplace that the employee’s employer does not have control of, the employer who has control of the workplace is obliged to grant the safety representative access to the workplace to the extent required by the representative to fulfil her or his function. |
|
Skyddsombud får ej med anledning av sitt uppdrag ges försämrade arbetsförhållanden eller anställningsvillkor. När uppdraget upphör skall arbetstagaren vara tillförsäkrad arbetsförhållanden och anställningsvillkor, vilka överensstämmer med eller är likvärdiga med dem som skulle ha rått om han ej hade haft uppdraget. Lag (1994:579). |
A safety representative may not be given inferior work conditions or terms of employment because of her or his appointment. On the termination of her or his appointment, the employee shall be guaranteed working conditions and terms of employment identical or equivalent to those that she or he would have had if she or he had not held the appointment. Act (1994:579). |
| Source: www.riksdagen.se |