Section 7 of the Swedish Working Hours Act
Version 2022:450, English translation
Overview of the entire Working Hours Act
| Övertid | Overtime |
| 7 § | Section 7 |
|
Med övertid förstås sådan arbetstid som överstiger ordinarie arbetstid enligt 5 § och jourtid enligt 6 §. Om annan ordinarie arbetstid eller jourtid gäller på grund av kollektivavtal som har tillkommit i den ordning som anges i 3 § första stycket, eller på grund av medgivande om avvikelse av Arbetsmiljöverket enligt 19 § 1, skall med övertid i stället förstås sådan arbetstid som vid heltidsarbete överstiger ordinarie arbetstid och jourtid enligt avtalet eller medgivandet. |
The term ‘overtime’ means working time in excess of regular working time as defined in Section 5 and on-call time as defined in Section 6. Where other regular working time or on-call time applies under a collective agreement concluded in the manner stated in Section 3, first paragraph, or following a derogation granted by the Swedish Work Environment Authority under Section 19, point 1, overtime shall instead, in the context of full-time work, mean working time in excess of regular working time and on-call time under the agreement or by consent. |
|
Vid beräkning av övertid skall kompensationsledighet eller annan ledighet som förläggs till arbetstagarens ordinarie arbetstid eller jourtid likställas med fullgjord ordinarie arbetstid respektive jourtid. Lag (2000:766). |
When calculating overtime, compensatory rest periods or other rest periods that are scheduled during the employee's regular working time or on-call time shall be treated as regular hours worked or time spent on call. Act (2000:766). |
| Source: www.riksdagen.se |